O INSISTIMOS O DESISTIMOS.

Pese a la voluntad de la Junta Directiva de esta Asociación de centrar su esfuerzo en los temas centrales de la función pública, con visión de futuro, resulta imposible no reaccionar frente al constante goteo de irregularidades o arbitrariedades de las que se tiene conocimiento por el Boletín Oficial de Aragón. Es más, si lo que se publica resulta, con tanta frecuencia, carente de toda justificación objetiva o directamente irregular, nos lleva a pensar en el grado de arbitrariedad que, sin duda, se producirá en las numerosas decisiones no publicadas, como pueden ser las comisiones de servicios o los contratos de alta dirección, por poner solo dos ejemplos.

Para esta Asociación, a pesar de sus limitados recursos, resulta necesario reaccionar frente a la alarmante deriva que se aprecia en la política de recursos humanos, donde la utilización de la libre designación para colocar a funcionarios de “nuestra confianza” (la del Gobierno) está alcanzando niveles escandalosos, resucitándose la idea de Administración como botín para favorecer o premiar a las personas afines y ejercer el máximo control sobre el aparato administrativo.. El discurso de la profesionalidad y del respeto a los funcionarios públicos está claramente en contradicción con la quiebra al sistema de mérito y capacidad que representan tantas medidas adoptadas en materia de personal por los responsables de los Departamentos, sin que a ello pongan el freno necesario los responsables de función pública.

Hay decisiones que no admiten vuelta atrás y, así, la decisión de esta Asociación de promover y defender los principios y valores de la función pública, comenzando por el de legalidad, le obliga a tomar medidas de denuncia frente a las numerosas irregularidades que se producen. Lógicamente, no basta centrarse en la casuística, sino atacar la raíz misma de las disfunciones. Las deficiencias en la definición de los puestos de trabajo son resultado de la falta de criterios claros en la materia –a lo que, innegablemente, se añade la deliberada parcialidad de muchos responsables administrativos al diseñar estructuras y ordenar puestos de trabajo- y difícilmente se pondrá fin a las graves carencias existentes si no se atajan las causas que las provocan. Los vicios adquiridos imperan sobre las reglas generales que un día se pretendieron establecer. Por otra parte, no hay regla que valga si, a la menor presión política, se excepciona o modifica.

El panorama diario podría resultar desalentador y animar a abandonar una tarea tediosa y nada gratificante, pero en este tipo de compromisos ha de trascenderse del caso concreto, para poder remontar a los principios generales y reivindicar su vigencia y aplicación, pues de poco nos valdrían las reglas si su constante incumplimiento nos llevase a convencernos de su falta de validez y con ello a lo peor que puede suceder en un Estado de Derecho, como es la tolerancia social de la vulneración de las normas. Como es horizonte resulta éticamente inasumible, hemos de descartar cualquier desistimiento y buscar las energías necesarias para insistir en nuestra actitud de reivindicación del respeto a las normas, de afirmación del principio de legalidad, de lucha contra la arbitrariedad administrativa. Como dijera el poeta uruguayo Mario Benedetti: “Pienso, luego insisto”. Y así, a fuerza de insistir, forjamos nuestra capacidad de resistencia.