PRIMER ENCUENTRO CON EL DIRECTOR GENERAL DE LA FUNCIÓN PÚBLICA.

En la tarde de ayer tuvo lugar el primer encuentro, en cuatro años, de responsables de la Asociación con el titular de la Dirección General de la Función Pública, hecho que creemos debe destacarse como factor de normalización, pues todo responsable de la función pública aragonesa que desee mejorar la política de personal de la Administración autonómica ha de saber que puede contar con la colaboración y el apoyo de esta Asociación en la tarea, colaboración y apoyo necesariamente críticos, desde la exigencia del respeto a la legalidad y el compromiso con los valores de la profesionalidad y la ética pública.

En el encuentro, al que acudieron el Presidente y el Secretario de la Junta Directiva de la Asociación, Julio Guiral y Félix Gracia, estuvo presente el Director General de la Función Pública, Jesús Sarría, acompañado de dos funcionarios de la Dirección General. El Director General expuso las razones de normalidad democrática que le llevaban a convocar a la Asociación dentro de su ronda de contactos para conocer el tejido de la función pública aragonesa y buscar el más amplio consenso en las cuestiones a abordar en el tramo final de la legislatura. Expresó su deseo de mantener contactos periódicos con los representantes de la Asociación para ir analizando aspectos concretos de la función pública y ofreció total accesibilidad para hacerle llegar cualquier tipo de propuesta o discrepancia con medidas de gestión.

Dentro del nivel de cordialidad que dominó el encuentro, los representantes de la Asociación le expresaron algunas de las preocupaciones de la Asociación respecto a la realidad de la función pública aragonesa –entre otras, la falta de un diagnóstico riguroso y documentado, toda vez que el presentado por el anterior Director General, Antonio Brun, ante la Comisión Institucional de las Cortes de Aragón carecía de la más básica información para apreciar la problemática de la función pública, o la inadecuación de las ofertas de empleo público a las necesidades reales de personal, causa de una elevada tasa de interinidad en los puestos de trabajo- y manifestaron su disponibilidad para futuros encuentros, en los que analizar de forma detallada aspectos concretos de la política de personal, algunos de ellos objeto de recurso ante los tribunales por parte de la Asociación y todavía pendientes de resolución judicial.

Creemos que el Director General de la Función Pública pudo constatar de forma personal y directa que la actividad desarrollada por la Asociación en defensa de la función pública tiene como fundamento el valor que se otorga a la misma en el buen funcionamiento de nuestras instituciones –en especial, la garantía del Estado de Derecho- y en el papel decisivo que corresponde a los servicios públicos dentro del Estado social.

Valoramos muy positivamente el encuentro mantenido –por fin, un responsable de la Dirección General de la Función Pública ha sido capaz de mantener un diálogo distendido y cordial sobre problemas graves que padece nuestra función pública-, y ambas partes convinimos en que el diálogo se puede practicar desde la discrepancia y el respeto, ese respeto que tanto ha faltado en etapas anteriores. Ahora bien, y creemos que ello quedó igualmente claro, el diálogo sobre cuestiones de legalidad no puede llevar nunca aparejada la renuncia a su defensa ante los Tribunales –por largos y costosos que resulten los procesos-, ya que el derecho que renuncia a su protección únicamente propicia su vulneración.