Esta
Asociación promovió ante el Tribunal Superior de Justicia de Aragón recurso
contencioso-administrativo, por el procedimiento especial de protección de
derechos fundamentales, frente a la falta de aprobación de Oferta de Empleo
Público en 2014 para el ámbito de administración general, al entender que ello
constituía un supuesto de inactividad normativa que impide el normal ejercicio
de un derecho fundamental, como es el de acceso a la función pública previsto
en el artículo 23.2 de la Constitución Española.
En
dicho procedimiento se solicitaba la práctica de prueba con el fin de acreditar
el número de plazas ocupadas por personal interino, distribuidas por Cuerpos,
Escalas y Clases de Especialidad, correspondientes al ámbito de administración
general, diferenciando las reservadas a funcionarios de carrera y las vacantes
netas, provistas por personal interino entre el 1 de enero de 2012 y el 31 de
diciembre de 2014, toda vez que en los ejercicios de 2012, 2013 y 2014 no se
aprobó Oferta de Empleo Público correspondiente a plazas de administración
general.
El
Tribunal Superior de Justicia de Aragón, mediante auto de 11 de julio de 2015,
acordó la inadmisión de la prueba solicitada, por estimarla impertinente,
frente a la cual recurrimos en repocisión, al considerar la pertinencia de la
prueba solicitada, pues la
Administración de forma sistemática ha sido renuente a
aportar los datos recabados en anteriores procesos de manera clara y resumida,
imposibilitando con ello conocer la realidad de las cifras de personal interino
existente en la
Administración autonómica y la situación administrativa de
las plazas ocupadas por los mismos, a pesar de que dicha información resulta
esencial para determinar la necesidad de aprobación de Oferta y la procedencia
del número de plazas a incluir en la misma.
Dentro
de la tramitación del citado recurso, y al tratarse de un procedimiento
especial de protección de los derechos fundamentales, se ha pronunciado el
Ministerio Fiscal, apoyando la pertinencia de la prueba solicitada por la Asociación, en lo que
supone un nuevo espaldarazo de la
Fiscalía a nuestras acciones en defensa del derecho de acceso
a la función pública, que se manifiesta tanto en los diferentes trámites
procesales –proposición de prueba, en este caso- como en lo relativo a la ejecución
de las sentencias judiciales firmes, como viene ocurriendo en el proceso de
ejecución de las sentencias que anularon las Ofertas de 2007 y 2011. Celebramos
contar como aliado al Ministerio Fiscal, si bien lo consideramos lógico desde
el momento en que esta Asociación no defiende intereses particulares, sino el
respeto a la legalidad y la efectiva realización de los derechos fundamentales
de los ciudadanos, objetivo plenamente coincidente con el cometido que
corresponde al Ministerio Fiscal.
Reproducimos
a continuación el escrito de alegaciones del Ministerio Fiscal, a favor de la
admisión del recurso de reposición planteado por esta Asociación:
“EL MINISTERIO FISCAL, en
el citado procedimiento DERECHOS FUNDAMENTALES 44/2015, y con relación a la DILIGENCIA DE ORDENACIÓN, de
fecha 25 de junio de 2015, relativa al RECURSO DE REPOSICIÓN contra el Auto de
fecha 11 de junio de 2015 por el que se INADMITE el interrogatorio de la Administración
demandada, manifiesta que parece razonable estimar el recurso.
Todo ello por lo
siguiente:
Parece oportuno que la Administración de la Comunidad Autónoma
informe por escrito (art. 315 LEC) el número de plazas que están ocupadas por
funcionarios interinos en plazas que tendrían que estar ocupadas por
funcionarios de carreras de Cuerpos, Escalas y Clases de Especialidad
reservadas a funcionarios de Administración General de la DGA en el periodo del 1 de
enero del 2012 al 31 de diciembre de 2014 para poderlas delimitar de las
OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO de 2007 y 2011 y que fueron tenidas en cuenta en
ejecución de sentencias del TS y del TSJA y que según se afirma en los años
2012 y 2013 no hubo Oferta de Empleo Público por la Administración Pública
Aragonesa.
Y ello con la finalidad
de tener un conocimiento más cabal de la oferta de empleo público (OEP) del año
2014 en el ámbito de la
Administración General de la Comunidad Autónoma
de Aragón.
Zaragoza, 2 de julio de
2015.
EL FISCAL DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA,
Carlos Sancho”.
2 comentarios:
Vamos a conocer las interioridades de los procedimientos con este tipo de escritos.
En Teruel hay dos LETRADAS DE LA DGA, interinas.
Una lleva 20 años en el cargo, por lo menos,y la otra 5 ó más.
Esas plazas parece ser que nunca salen a concurso, o si salen se les dice a los opositores aprobados que no las pidan...
Lo lógico es que se nombre a personas que hayan concurrido a las oposiciones y aprobado alguno de los ejercicios, por lo menos, no a un par de personas normales y corrientes, bastante escasas de bagaje jurídico.
Pero claro, en Teruel manda el PAR.
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