lunes, 30 de abril de 2007

EL DEPARTAMENTO DE MEDIO AMBIENTE NO INFORMA AL DEFENSOR DEL PUEBLO SOBRE LA SELECCIÓN DEL PERSONAL DE LA EMPRESA PÚBLICA SODEMASA.

NOTA DE PRENSA.

Zaragoza, 30 de abril de 2007.
La Asociación para la Defensa de la Función Pública Aragonesa lamenta que los responsables políticos de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón no presten al Defensor del Pueblo la colaboración necesaria para que dicha institución pueda realizar la labor de defensa del ejercicio de los derechos fundamentales de los ciudadanos que tiene constitucionalmente encomendada, supervisando a tal efecto el funcionamiento de todas las Administraciones Públicas.

En diciembre de 2006 se formuló ante el Defensor del Pueblo una queja contra la convocatoria de selección de personal efectuada por la empresa pública SODEMASA, dependiente del Departamento de Medio Ambiente, por entender que los requisitos establecidos a los candidatos -en particular, el acreditar la residencia en entorno geográfico cercano a los lugares de trabajo- vulneraban el principio de igualdad en el acceso a funciones públicas, al que han de ajustarse necesariamente todas las empresas públicas de la Comunidad Autónoma de Aragón.

Dicha queja fue admitida a trámite por el Defensor del Pueblo, al entender que la misma correspondía al ámbito de intervención de la institución, requiriéndose por dicha institución la información necesaria al Departamento de Medio Ambiente, obligación que este órgano ha incumplido de forma reiterada, tal como se señala desde la propia Institución en escrito de mediados del presente mes de abril, al afirmar en su comunicación que “el organismo administrativo competente persiste en no enviar la información solicitada” y añadiendo que “ante tal actitud, esta Institución se ha visto obligada a recordar de nuevo al citado organismo su deber de colaborar para el rápido esclarecimiento de la situación planteada”.

Dicho deber de colaboración está expresamente regulado por la Ley Orgánica del Defensor del Pueblo, en su artículo 19.1, en el que se dice que “todos los poderes públicos están obligados a auxiliar, con carácter preferente y urgente, al Defensor del Pueblo en sus investigaciones e inspecciones”, señalándose igualmente, en su artículo 24, que “la persistencia en una actitud hostil o entorpecedora de la labor de investigación del Defensor del Pueblo por parte de cualquier organismo, funcionario, directivo o persona al servicio de la Administración pública podrá ser objeto de un informe especial, además de destacarlo en la sección correspondiente de su informe anual”.

La Asociación para la Defensa de la Función Pública Aragonesa va a dirigirse al Presidente del Gobierno de Aragón para que, al igual que en fechas recientes recordó a los Consejeros la obligación de contestar a las preguntas parlamentarias formuladas por los Diputados de las Cortes de Aragón, recuerde a todos los Consejeros la obligación de remitir al Defensor del Pueblo y al Justicia de Aragón, dentro de los plazos señalados, la información requerida por ambas instituciones en el ejercicio de su función supervisora de las actuaciones de la Administración Pública.

PRESENTACIÓN DE LA ASOCIACIÓN EN LA CIUDAD DE HUESCA

ACTO PÚBLICO DE PRESENTACIÓN DE LA ASOCIACIÓN EN LA CIUDAD DE HUESCA.

El miércoles 2 de mayo, a partir de las 7 de la tarde, tendrá lugar, en la Escuela Universitaria de Estudios Empresariales de Huesca (C/ Ronda Misericordia, 1), el acto público de presentación de la Asociación en la ciudad de Huesca, dirigido al conjunto de los funcionarios de la Administración autonómica que trabajan en dicha ciudad, así como al resto de las personas interesadas, como pueden ser los alumnos que cursan la Diplomatura de Gestión y Administración Pública, impartida en dicho centro universitario.

El acto supone el cumplimiento del compromiso de la actual Junta Directiva de realizar actos de presentación de la Asociación a los funcionarios de todos los Servicios Provinciales, mediante la realización de actos en Teruel, Huesca y Zaragoza. El acto de presentación en Teruel se realizó el pasado día 15 de marzo y diversas circunstancias han demorado la realización del acto en Huesca, inicialmente previsto para el día 22 de marzo.

En dicho acto, el Presidente de la Asociación, acompañado de otros miembros de la actual Junta Directiva, expondrá los motivos que han llevado a la creación de la Asociación, principios y fines de la misma y actuaciones realizadas y previstas en este primer periodo de andadura.

Confiamos en contar con una respuesta positiva por parte de los funcionarios de la ciudad de Huesca, para permitir que la Asociación se vaya consolidando en todo el territorio de la Comunidad Autónoma y ello permita incorporar al trabajo de reflexión y actuación la perspectiva de quienes trabajan en los servicios provinciales.

viernes, 27 de abril de 2007

RESEÑA DE LA PRIMERA CONFERENCIA DEL CICLO SOBRE EL FUTURO DE LA FUNCIÓN PUBLICA

Ayer tuvo lugar la primera sesión del Ciclo sobre el Futuro de la Función Pública organizado nuestra Asociación con una charla impartida por el Profesor Titular de Derecho Administrativo de la Universidad de Zaragoza, don José Luis Bermejo Latre, sobre el Estatuto Básico del Estatuto del Empleado Público que resultó del mayor interés de los asistentes habida cuenta de las importantes novedades que se introducen en él, y que el Profesor Bermejo fue desgranando certeramente poniendo de manifiesto las luces y sombras de la nueva norma.

El próximo día 16 de mayo tendrá lugar la segunda sesión del ciclo, con la intervención de don Pablo García Mexía, Letrado de las Cortes Generales, que nos hablará de "Ética de la gestión pública y gobierno democrático".

martes, 24 de abril de 2007

EL PRESIDENTE DE LA ASOCIACIÓN EN CANAL 44

Mañana miércoles día 25 de abril , a las 22,30 , el presidente de la asociación , Julio Guiral, será entrevistado por el periodista Adolfo Herrera en Canal 44 , en relación a la Asociación , sus fines y actividades.

CICLO DE CONFERENCIAS : EL FUTURO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA

CICLO DE CONFERENCIAS
“EL FUTURO DE LA FUNCION PUBLICA”

1ª sesión:

“APROXIMACIÓN AL NUEVO ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO”

por:

D. JOSE LUIS BERMEJO LATRE
Profesor Titular de Derecho Administrativo
Universidad de Zaragoza

DIA 26 DE ABRIL, A LAS 18 HORAS, EN EL SALON DE GRADOS DE LA FACULTAD DE ECONOMICAS
(C/ GRAN VIA, 2, 1ª PLANTA)

Organiza:
ASOCIACION PARA LA DEFENSA DE LA
FUNCION PUBLICA ARAGONESA
http://asocfuncionpublica.blogspot.com
asocfuncionpublica@hotmail.com

REUNIÓN DE LA JUNTA DIRECTIVA DE LA ASOCIACIÓN

En la tarde del 19 de abril , en la Junta Municipal Centro (C/Hernán Cortés, 33), se celebró la segunda reunión de la Junta Directiva que resultó nombrada en la asamblea constitutiva de la Asociación. La reunión, que se prolongó durante dos horas, permitió hacer un repaso a las actuaciones realizadas por la Asociación desde la anterior sesión de la Junta, relatando el Presidente de la Asociación, Julio Guiral, el encuentro mantenido por diferentes miembros de la Junta con el Justicia de Aragón, Fernando García Vicente, y exponiendo la iniciativa de realización de un ciclo de conferencias, bajo el título “El futuro de la función pública”, con una primera charla a celebrar el día 26 de abril, a cargo de Francisco Velázquez, principal impulsor del Estatuto Básico del Empleado Público desde su anterior cargo de Secretario General para la Administración Pública, en el Ministerio de Administraciones Públicas.

Posteriormente, se abordó la necesidad de formalizar la constitución de los diferentes Grupos de Trabajo, aprobándose la puesta en marcha de los referidos a Propuesta Electoral –dirigido a elaborar el documento de propuesta a formular a los partidos políticos con motivo de las elecciones autonómicas del 27 de mayo-, bajo la coordinación de Julio Calvo, y los Grupos de Ética Pública y Gestión Pública, bajo la coordinación de Félix Gracia y Manuel Fábregas, respectivamente.

Se debatió la necesidad de realización de una campaña pública reclamando la aprobación por parte del Gobierno de Aragón de una oferta de empleo público para el conjunto de la Administración, discutiéndose la oportunidad de impugnar el Decreto 38/2007, de Oferta de Empleo Pública para 2007 de personal docente no universitario, por entender contrario a los principios de igualdad en el acceso al empleo público.

Finalmente, se concluyó en la necesidad de programar durante el mes de mayo los actos de presentación de la Asociación en Huesca y en Zaragoza, así como la oportunidad de encargar la confección de una página web de la Asociación.

La Junta también acordó por unanimidad la admisión de todas las solicitudes de adhesión formuladas por funcionarios de la Comunidad Autónoma.

jueves, 19 de abril de 2007

LA ASOCIACIÓN PIDE AL GOBIERNO QUE REVISE LA CREACIÓN DE DETERMINADAS OFICINAS PÚBLICAS

LA ASOCIACIÓN PARA LA DEFENSA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA ARAGONESA PIDE AL GOBIERNO DE ARAGÓN QUE REVISE LA CREACIÓN DE DETERMINADAS OFICINAS PÚBLICAS.


Zaragoza, 18 de abril de 2007.
La Asociación para la Defensa de la Función Pública Aragonesa se ha dirigido por escrito a los Consejeros de Presidencia y Relaciones Institucionales y de Economía, Hacienda y Empleo para solicitarles que revisen la creación de la Oficina del Cambio Climático, del Departamento de Medio Ambiente, y la Oficina de Cooperación al Desarrollo, la Oficina para la Inmigración y la Oficina Económica de Seguimiento de la Exposición Internacional Zaragoza 2008, todas ellas del Departamento de Economía, Hacienda y Empleo, al entender que la creación de las mismas no se ajusta a las normas de organización de la Comunidad Autónoma de Aragón.

La Asociación señala que las Oficinas correspondientes al Departamento de Economía, Hacienda y Empleo figuran en la estructura de dicho Departamento como órganos de asistencia directa al Consejero y están dirigidas por personal eventual –personas de confianza política del Consejero-, contradiciendo lo establecido por la Ley de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón, en cuyo artículo 20 se establece, de forma rigurosa, que los únicos órganos de asistencia directa de los Consejeros son su Gabinete y su Secretaría particular, sin que pueda existir otro personal eventual que el previsto para ambos órganos.

Asimismo, la Asociación pone de manifiesto que la creación de la Oficina del Cambio Climático, impulsada por el Consejero de Medio Ambiente, se ha producido al margen del procedimiento legal establecido, sin norma que habilite su creación y eludiendo las competencias organizativas que legalmente corresponden a los Departamentos de Presidencia y Relaciones Institucionales y de Economía, Hacienda y Empleo.

Las cuatro Oficinas citadas son un ejemplo de la tendencia del actual Gobierno de Aragón de dotarse de estructuras organizativas –entidades de derecho público, empresas públicas, fundaciones, etc- en las que sea posible eludir la presencia de funcionarios públicos y sus estrictos mecanismos de selección.

lunes, 16 de abril de 2007

Acto importante de la asociación el día 26 de abril. Reserva tu tarde para la Asociación.

En el Salón de Grados de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de Zaragoza, (Calle Gran Vía, 2 · 50005 Zaragoza) el día 26 de abril, a las 18 horas , tendrá lugar un importante acto organizado por la Asociación. Reserva esta tarde para acudir al acto, de gran interés y actualidad. Os daremos más detalles en cuanto podamos.
Asociado y compañero de trabajo ,
¡ reserva esa tarde para la Asociación !

jueves, 12 de abril de 2007

Convocatoria de reunión de la Junta Directiva de la Asociación.

Este es un avance de la próxima cita de la Junta Directiva. La reunión será el jueves día 19 de abril a las 18 horas . Si algún asociado quiere proponer temas, ideas o preguntas puede señalarlo en el blog, o dirigirse a cualquier miembro de la Junta.
Aprovecho para informar que estamos ya en paz con la Agencia Tributaria , ya tenemos NIF.

miércoles, 11 de abril de 2007

ENCUENTRO DE LA ASOCIACION CON EL JUSTICIA DE ARAGON.

Zaragoza, 11 de abril de 2007.

En la tarde de ayer, y atendiendo a la solicitud formulada por nuestra Asociación días atrás, el Presidente y otros tres miembros de la Junta Directiva fuimos recibidos por el Justicia de Aragón en la sede de dicha Institución.

El encuentro permitió exponer al actual titular de la Institución, durante un grato encuentro que se prolongó cerca de hora y media, los objetivos de la Asociación y las actuaciones realizadas en el breve periodo transcurrido desde la fecha de constitución, con especial referencia al documento de propuestas formulado a las organizaciones sindicales, con motivo de las pasadas elecciones sindicales del 28 de marzo en la Administración autonómica, y al escrito remitido a los miembros del Gobierno de Aragón ante la falta de aprobación de Oferta de Empleo Público para el conjunto de la Administración, dado que durante los últimos tres años sólo se ha aprobado oferta para personal docente no universitario.

Tras un largo intercambio de impresiones sobre la situación actual de la Administración Pública y su necesaria evolución hacia un modelo más acorde con las necesidades de los ciudadanos, nuestra Asociación le planteó diferentes propuestas, como el necesario impulso de un Código de Buena Conducta Administrativa, iniciativa plenamente compartida por el Justicia de Aragón, así como la oportunidad de impulsar desde dicha Institución un Foro de Buena Administración, dirigido al conjunto de los funcionarios de las distintas Administraciones públicas aragonesas, para fomentar un cambio de cultura en el seno de la función pública y posibilitar una adecuación de las conductas y de las técnicas de gestión a las exigencias de un Estado de Derecho, de una organización eficiente de los servicios públicos y de una Administración orientada al ciudadano.

El encuentro, en el que el Justicia de Aragón estuvo acompañado por el Asesor responsable de los asuntos de función pública, resultó muy positivo y se convino por ambas partes en el interés de celebrar reuniones periódicas para intercambio de ideas y avanzar en posibles fórmulas de colaboración futura entre la Asociación y la Institución.

lunes, 2 de abril de 2007

CAMPAÑA DE LA ASOCIACION RELATIVA A LA OFERTA DE EMPLEO PUBLICO DE 2007.

Zaragoza, 30 de marzo de 2007. La Asociación para la Defensa de la Función Pública Aragonesa se ha dirigido hoy, por escrito, a todos los miembros del Gobierno de Aragón para expresarles su radical disconformidad con la aprobación de una Oferta de Empleo Público para el año 2007 exclusiva para personal docente no universitario.

La Comunidad Autónoma de Aragón no ha contado con Oferta de Empleo Público para los Cuerpos y Escalas de Administración General durante los años 2005 y 2006 y todo parece indicar que tampoco contará con ella este año 2007, lo cual constituye una incomprensible anomalía en el funcionamiento de la Administración aragonesa, una lesión evidentísima del derecho de acceso al empleo público de muchos ciudadanos y un factor de deterioro en el ejercicio de la función pública y en la gestión de personal.

El artículo 23 de la Ley de Ordenación de la Función Pública de la Comunidad Autónoma de Aragón señala que “la Diputación General de Aragón aprobará la oferta anual de empleo público, que incluirá las plazas dotadas cuya provisión se considere necesaria, durante el ejercicio presupuestario, para el adecuado funcionamiento de los servicios”. Dicha oferta, lógicamente, ha de atender las necesidades de funcionamiento de todos los ámbitos de la Administración y no sólo las de la Administración educativa.

Por tercer año consecutivo, y sin razón alguna que lo justifique, el Gobierno de Aragón aprueba una oferta de empleo público exclusiva para personal docente no universitario, como ya se hizo con los Decretos 42/2005, de 8 de marzo, y 60/2006, de 7 de marzo, por los que se aprobó, respectivamente, la Oferta de Empleo Público de Personal Docente no Universitario para los años 2005 y 2006.

Ante tal proceder injustificado, reiterado y claramente discriminatorio en cuanto al derecho de acceso al empleo público de todos los ciudadanos en condiciones de igualdad, como exigen los artículo 14 y 23.2 de la Constitución española, y ante la inaplicación del régimen de selección de personal de las Administraciones Públicas que ello implica, esta Asociación ha indicado a los miembros del Gobierno de Aragón que, de no producirse la aprobación de la Oferta relativa a la Administración General a lo largo del mes de abril, se adoptarán todas las iniciativas posibles para adecuar al ordenamiento jurídico una actuación que entendemos no conforme con los principios y exigencias del Estado de Derecho, cuya defensa en el ámbito de la Administración constituye un objetivo prioritario de esta Asociación.

Esta comunicación a los miembros del Gobierno de Aragón es el inicio de una intensa campaña para exigir de todas las instituciones de la Comunidad Autónoma de Aragón el respeto a la legalidad en la selección de personal de la Administración autonómica. En su desarrollo esperamos contar con el apoyo decidido de todos los que no se resignan a que la voluntad política se imponga a la voluntad general expresada en las leyes, es decir, de todos aquellos que desean que las instituciones se atengan a los principios democráticos y a las reglas del Estado de Derecho.

LA ASOCIACIÓN YA ESTÁ INSCRITA EN EL REGISTRO GENERAL DE ASOCIACIONES DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE ARAGÓN

Ya estamos inscritos como Asociación, por Resolución de 23 de marzo de 2007, de la Dirección General de Interior: "SE RESUELVE inscribir, a los solos efectos de publicidad, la Asociación denominada ASOCIACION PARA LA DEFENSA DE LA FUNCION PUBLICA ARAGONESA en el Registro General de Asociaciones de la Comunidad Autónoma de Aragón, con el número 01-Z-1989-2007".
Una buena noticia.

viernes, 30 de marzo de 2007

La Asociación solicita formalmente la aprobación de la Oferta Pública de Empleo para 2007

Ante la publicación de una oferta de empleo exclusiva para docentes no universitarios como ya ocurriera en los años 2005 y 2006 , la Asociación ha solicitado formalmente a los Consejeros y al Presidente del Gobierno de Aragón la aprobación durante el mes de abril de la Oferta Pública de Empleo para todas la categorias .

El CONGRESO APRUEBA EL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO

Economía/Laboral.- El Congreso aprueba el Estatuto Básico del Empleado Público, con los cambios del Senado

MADRID, 29 (EUROPA PRESS).- El Congreso aprobó hoy definitivamente el Estatuto Básico del Empleado Público tras avalar las enmiendas introducidas en el Senado, la mayoría de las cuales contaron con la oposición del PP.

Europa Press29/03/2007 (15:31h.)
El pleno de la Cámara Baja ratificó así el nuevo marco básico de derechos y deberes de los 2,5 millones de trabajadores empleados en las tres administraciones del Estado --central, autonómica y local-- está ya dispuesto para su desarrollo legal.
En rueda de prensa posterior al debate en el Congreso, el ministro de Administraciones Públicas, Jordi Sevilla, adelantó que el próximo 17 de abril se reunirá con las fuerzas sociales para abordar la "gran actividad" que queda por hacer para desarrollar el Estatuto en la propia administración central.
No obstante, señaló que aprobada o no por las cortes la ley que desarrollará el Estatuto, el Gobierno cerrará de forma prioritaria la regulación del teletrabajo, de evaluación del rendimiento y la definición de la función del directivo público, mediante sendos decretos.
Por su parte, el Consejo Económico y Social (CES) ya criticó en su dictamen sobre el decreto del teletrabajo que el Ministerio no hubiese consultado a las fuerzas sociales antes de su elaboración, y le ofreció emitir un segundo dictamen después de dicha consulta.
Sevilla explicó al respecto que el dictamen emitido por el CES "es altamente elogioso con la iniciativa" y que "todo lo demás es anecdótico", si bien, aseguró no tener "ningún problema" en volverlo a enviar al Consejo una vez esté el texto negociado con los interlocutores sociales.
El ministro instó también a las comunidades a adaptar el Estatuto al ámbito autonómico y precisó que el mecanismo de cooperación y coordinación entre estas instancias y el Estado "tendrá que ser la conferencia sectorial de las Administraciones Públicas".
SE REDUCIRA A LA MITAD LA TEMPORALIDAD.
Por otro lado, Sevilla aseguró que el Estatuto permitirá reducir a la mitad la temporalidad en las administraciones autonómicas y locales, actualmente en un promedio del 20%, y añadió que esta mejora se sumará a la "muy baja" temporalidad en la Administración Central.
Además, destacó que el Estatuto permitirá "modernizar" y "profesionalizar" la gestión pública estableciendo una carrera administrativa y la evaluación del rendimiento de los trabajadores, al que quedará vinculado su puesto de trabajo.
Asimismo, valoró positivamente la regulación de la jubilación parcial y anticipada en el ámbito público, y apuntó que el Ministerio tratará con los sindicatos el próximo día 17 la posibilidad de regular los aspectos relacionados con la jubilación parcial a través de una enmienda a la reforma de la Seguridad Social, actualmente en trámite parlamentario.
EL PP SE OPONE EN SOLITARIO.
Por su parte, el portavoz del PP, Julio Padilla, consideró que el Estatuto del Empleado Público ha sido aprobado sin el consenso de los partidos mayoritarios y "en una Cámara dividida".
Además, aseguró que es el resultado de una "tramitación vergonzosa", como demuestra que no haya habido dictamen del Consejo de Estado ni se haya incorporado ninguna enmienda del PP en todo el proceso de tramitación. Por último, dijo, el Estatuto "no entra" en el ámbito de los funcionarios locales ni de las titulaciones.
Sevilla replicó que estas criticas del PP responden a "razones de estrategia interna" y lamentó que los 'populares' no se hayan sumado al consenso". No obstante, aseguró no tener dudas de que "las comunidades autónomas y ayuntamientos donde Gobierne el PP van a desarrollar con mucho gusto y agrado el Estatuto".
29/Mar/2007 15:31:11 (EUROPA PRESS ECONOMIA) 03/29/15-31/07 "

martes, 27 de marzo de 2007

Ley del Estatuto Básico del Empleado Público

El jueves día 29 de marzo, el pleno del Congreso de los Diputados tiene previsto aprobar la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
La aplicación de esta norma básica supone disponer de un nuevo marco jurídico para los funcionarios y demás empleados públicos , que deberán desarrollar las CCAA con leyes específicas.
Desde la Asociación vamos a dedicar una especial atención a esta nueva ley y su aplicación práctica en Aragón.
Os tendremos informados de las actividades previstas.

La Asociación envía saluda a Consejeros

La Asociación se ha dirigido por carta a los Consejeros del Gobierno de Aragón , para expresarles nuestra voluntad de contribuir al mejor funcionamiento de la Administración aragonesa, propiciando todas aquellas iniciativas que tiendan a reforzar los principios de legalidad, eficacia y servicio al ciudadano en el conjunto de los servicios públicos que se prestan a la sociedad aragonesa.Se les ha indicado además que con motivo de la celebración de las elecciones sindicales en la Diputación General de Aragón, que tendrán lugar el próximo 28 de marzo, se han redactado y enviado a los diferentes sindicatos que concurren a las mismas una serie de propuestas que puedan incorporar a sus programas o a su actividad sindical futura, en los ámbitos de representación o mesas de negociación a los que se incorporen como consecuencia de los resultados obtenidos en dichas elecciones.Y se les ha enviado un ejemplar del documento, informándoles de nuestra disposición para recibir todas las observaciones que sobre el mismo nos quieran hacer llegar.

viernes, 23 de marzo de 2007

La Asociación se dirige a los portavoces de los grupos parlamentarios en las Cortes de Aragón

La Asociación se ha dirigido por carta a los portavoces de los grupos parlamentarios de las Cortes de Aragón, para expresarles nuestra voluntad de contribuir al mejor funcionamiento de la Administración aragonesa, propiciando todas aquellas iniciativas que tiendan a reforzar los principios de legalidad, eficacia y servicio al ciudadano en el conjunto de los servicios públicos que se prestan a la sociedad aragonesa.

Se les ha indicado además que con motivo de la celebración de las elecciones sindicales en la Diputación General de Aragón, que tendrán lugar el próximo 28 de marzo, se han redactado y enviado a los diferentes sindicatos que concurren a las mismas una serie de propuestas que puedan incorporar a sus programas o a su actividad sindical futura, en los ámbitos de representación o mesas de negociación a los que se incorporen como consecuencia de los resultados obtenidos en dichas elecciones.

Y se les ha enviado un ejemplar del documento de propuestas , para conocimiento del Portavoz y de los Diputados adscritos al Grupo Parlamentario, informándoles de nuestra disposición para recibir todas las observaciones que sobre el mismo se nos quieran hacer llegar.

Sugerencia para la transparencia en concursos de méritos.

La Asociación para la Defensa de la Función Pública Aragonesa , como inicitiva a favor de la transparencia en los procedimientos de consurso de méritos, ha formulado de acuerdo con el procedimento previsto la siguiente sugerencia:

Que las resoluciones de concursos de méritos para la provisión de puestos vacantes de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón indiquen, respecto a cada una de las plazas declaradas desiertas, si tal resultado se produce por falta de candidatos o si es debido a que los solicitantes no reúnen la puntuación mínima establecida en la convocatoria como requisito para poder resultar adjudicatario.

Esperamos que sea atendida.

EL ESTATUTO DEL EMPLEADO PUBLICO SUPERA EL VETO DEL PP EN EL SENADO

Informa EL País del 22 de marzo de 2007, que :

“El Senado aprobó ayer “el mínimo común denominador para los funcionarios”, como definió el ministro Jordi Sevilla el nuevo Estatuto del Empleado Público. La Ley salió adelante con la oposición del PP, que presentó una propuesta de veto. El trámite en la Cámara alta ha definido mejor las condiciones para la designación de secretarios e interventores municipales, muy criticado desde el ámbito sindical.

Estos cuerpos seguirán siendo estatales y por oposición, explicó el ponente socialista, pero en las grandes ciudades serán de libre designación, de entre los cualificados. Según el PP, abre la puerta a la arbitrariedad, la discrecionalidad y el clientelismo.

La nueva ley del funcionarizado introduce la posibilidad de negociación colectiva en la Administración, un sistema de evaluación del trabajo y la posibilidad de la jubilación anticipada. Por primera vez, los funcionarios serán evaluados y podrán ser removidos de su puesto por bajo rendimiento. La ley aprobada ayer, pendiente de ratificación por el Congreso, también adapta al funcionarizado los derechos de la Ley de Igualdad.

En España hay dos millones y medio de funcionarios. La Ley no es de aplicación en Navarra, de acuerdo con las leyes forales”.

jueves, 22 de marzo de 2007

Comparecencia en las Cortes de Aragón.

Aunque no tenemos constancia oficial, el acuerdo adoptado por la mesa de las Cortes de finalizar la actividad parlamentaria tras el último pleno, nos hace pensar que no va a haber comparecencia ante la Comisión de Peticiones y Derechos Humanos. Ante esta situación la Asociación va a suplir la comparecencia, escribiendo una carta explicativa a los Grupos Parlamentarios con una copia del documento a las organizaciones sindicales.

CEMSATSE-DGA acoge las propuestas sindicales de la asociación

Copia del texto de la carta recibida :

El pasado día 20 de marzo recibimos, en la sección sindical de CEMSATSE-DGA, una carta suya como Presidente de la Asociación para la Defensa de la Función Pública Aragonesa, en la que se incluían una serie de propuestas con diferentes líneas de actuación para garantizar una transparencia en la negociación colectiva, una defensa del proceso de selección de personal y un código de buena conducta administrativa.

Desde nuestra organización sindical, CEMSATSE, compartimos las propuestas presentadas y aunque no se han incorporado en el programa electoral por falta de tiempo, si las defenderemos en las diferentes mesas de negociación en las que participe CEMSATSE tras el proceso electoral del próximo miércoles, 28 de marzo, en la administración de la Comunidad Autónoma de Aragón.

Un cordial saludo.

Zaragoza, 22 de marzo de 2007

LEANDRO CATALAN SESMA

CEMSATSE

LA ASOCIACION PARA LA DEFENSA DE LA FUNCION PUBLICA ARAGONESA PIDE AL GOBIERNO DE ARAGON LA MODIFICACION DE DOS CONVOCATORIAS DE OPOSICION PARA DISCAP

Zaragoza, 22 de marzo de 2007. La Asociación para la Defensa de la Función Pública Aragonesa, constituida por funcionarios públicos de la Comunidad Autónoma de Aragón para defender la legalidad y la profesionalidad en la Administración Pública, se ha dirigido a los Consejeros de Presidencia y Relaciones Institucionales y de Economía, Hacienda y Empleo, para pedir la modificación de dos convocatorias de pruebas selectivas para contratación de personal laboral, reservadas a candidatos con discapacidad psíquica y publicadas en el Boletín Oficial de Aragón de 7 de marzo.

Dichas convocatorias exigían a los posibles candidatos acreditar un grado de minusvalía igual o superior al 35%, requisito que es contrario a la normativa aplicable a los procesos de selección de personal de la Comunidad Autónoma, dado que la Ley de Ordenación de la Función Pública de la Comunidad Autónoma y el Convenio Colectivo para el personal laboral establecen como requisito para participar en los turnos de acceso para personas discapacitadas acreditar un grado de minusvalía igual o superior al 33%.

Tal previsión, además, se aparta también de lo indicado en el Decreto de Oferta de Empleo Público de 2003, a la que corresponden las convocatorias publicadas.

Entiende esta Asociación que la Administración, en todas sus actuaciones administrativas, y especialmente en aquellas que afectan a derechos de las personas, como es el de acceso al empleo público, ha de garantizar la plena sujeción al ordenamiento jurídico, sin generar discriminaciones o desigualdades injustificadas ni provocar inseguridad jurídica en procedimientos que afectan a un gran número de ciudadanos.

La Asociación se ha dirigido igualmente a diferentes entidades sociales representativas de las personas discapacitadas, como CERMI-ARAGON, FEAPS o DFA, para solicitarles su intervención en el caso, reclamando al Gobierno de Aragón el respeto a las normas que regulan el acceso de personas discapacitadas a la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón.

viernes, 16 de marzo de 2007

Presentación de la Asociación en la ciudad de Teruel


El Diario de Teruel ha recogido en el área de Economia el acto de presentación en la Ciudad de Teruel el pasado jueves 15 de marzo.

LA ASOCIACION PARA LA DEFENSA DE LA FUNCION PUBLICA ARAGONESA DIRIGE A LOS SINDICATOS UN DOCUMENTO DE PROPUESTAS CON MOTIVO DE LAS ELECCIONES SINDICAL

Aprovechando la celebración de las elecciones sindicales en la Diputación General de Aragón, que tendrán lugar el próximo 28 de marzo, la Asociación se ha querido dirigir a todos los sindicatos que participan en las mismas para formularles una serie de propuestas que puedan incorporar a sus programas o a su actividad sindical futura, en los ámbitos de representación o mesas de negociación a los que se incorporen como consecuencia de los resultados obtenidos en dichas elecciones.

Dicho documento de propuesta ha sido remitido por la Asociación a las respectivas organizaciones sindicales, pero, convencidos del interés público del mismo, se ha querido darlo a conocer al conjunto de la sociedad aragonesa, a través de los diferentes medios de comunicación, para lo cual, ayer jueves, 15 de marzo, se ofreció una rueda de prensa en el Centro de Prensa, de la Asociación de la Prensa de Aragón, sito en C/ Cinco de Marzo, nº 9.

El documento recoge un conjunto de medidas que giran alrededor de tres ejes principales de propuesta: (1) garantía y transparencia en la negociación colectiva de la Administración aragonesa, (2) cumplimiento del régimen legal de acceso al empleo público en la Comunidad Autónoma de Aragón y, por último, (3) impulso de un Código de buena conducta administrativa para todos los funcionarios y demás personal de la Comunidad Autónoma, para contribuir al correcto funcionamiento de los servicios públicos y a la consolidación de una cultura organizativa favorable al respeto de la legalidad, la eficacia y la garantía de los derechos de los ciudadanos.

lunes, 12 de marzo de 2007

ACTUALIDAD DE LA ASOCIACIÓN

SOLICITUD DE ENCUENTRO CON EL JUSTICIA DE ARAGON.

Zaragoza, 12 de marzo de 2007. El pasado viernes, 9 de marzo, Julio Guiral Pelegrín, Presidente de la Asociación para la Defensa de la Función Pública Aragonesa, dirigió un escrito al actual Justicia de Aragón, Fernando García Vicente, dándole a conocer la creación de la Asociación y sus objetivos y expresándole el deseo de toda la Junta Directiva de colaborar activamente con todos los órganos de control internos y externos de la actividad de la Administración de la Comunidad Autónoma, y, en particular, con el Justicia de Aragón, al que, en su labor de defensa de los derechos de los aragoneses y de tutela del ordenamiento jurídico aragonés, le corresponde un papel institucional destacado en la supervisión de la actuación de la Administración autonómica.

En dicho escrito se solicita la celebración de un encuentro de la Junta Directiva de la Asociación con los responsables de la Institución para poder comentar las posibilidades de colaboración entre la Asociación y el Justicia de Aragón para favorecer el mejor funcionamiento de los servicios públicos correspondientes a la Comunidad Autónoma, garantizando el mayor respeto posible a los derechos de los ciudadanos.

SOLICITUD DE UN TABLON ASOCIATIVO EN EL PORTAL DEL EMPLEADO DEL GOBIERNO DE ARAGON.

Zaragoza, 12 de marzo de 2007. La Asociación se va a dirigir al Departamento de Presidencia y Relaciones Institucionales, como responsable de la gestión de los contenidos del Portal de Servicios del Gobierno de Aragón y del Portal del Empleado para solicitar que en éste se incorpore, como contenido específico de interés para el conjunto del personal de la Administración autonómica, un “tablón asociativo” (similar al “tablón sindical” existente), en el que se contenga información y enlaces referidos al conjunto de Asociaciones de funcionarios, profesionales o generales, cuyos fines guarden conexión directa con el ejercicio de la función pública o el funcionamiento de los diferentes servicios públicos de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón.

ORGANIZACIÓN DEL ACTO DE PRESENTACIÓN DE LA ASOCIACION EN TERUEL.

Zaragoza, 12 de marzo de 2007. La Junta Directiva de la Asociación, en cumplimiento de lo acordado en su Asamblea constitutiva, ha organizado un acto de presentación de la Asociación en Teruel, dirigido a todos los funcionarios de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón que trabajan en dicha localidad. Dicho acto tendrá lugar el jueves 15 de marzo, a partir de las 7 de la tarde, en el salón de actos del Colegio Oficial de Veterinarios de Teruel (Pza. San Sebastián, nº 6). Con ello, se pretende mostrar el compromiso de la Asociación con quienes trabajan en los diferentes servicios periféricos, considerando que el buen funcionamiento de éstos es un elemento crucial en la pretendida aproximación de los servicios a los ciudadanos y en la función de cohesión territorial que corresponde ejercer a la organización administrativa.

LA ASOCIACION PREGUNTA AL DEPARTAMENTO DE MEDIO AMBIENTE POR LA OFICINA DEL CAMBIO CLIMATICO.

Zaragoza, 12 de marzo de 2007. Ante la información aparecida en los medios de comunicación respecto a la creación de una Oficina de Cambio Climático por parte del Gobierno de Aragón, según las declaraciones realizadas por el responsable del Departamento de Medio Ambiente, Alfredo Boné, y dada la falta de publicación de norma organizativa alguna que modifique el actual régimen de competencias en dicha materia, atribuidas en la actualidad a la Dirección General de Calidad Ambiental, la Asociación va a solicitar al citado Departamento información sobre el procedimiento seguido para la creación de la citada Oficina, y si el mismo se ajusta a los requisitos que para la creación de órganos o modificación del régimen de competencias de los existentes establecen tanto la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común como la Ley de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón.

ELABORACION DE UN DOCUMENTO DE PROPUESTAS PARA LAS ORGANIZACIONES SINDICALES, CON MOTIVO DE LAS ELECCIONES SINDICALES EN LA ADMINISTRACION AUTONOMICA.

Zaragoza, 12 de marzo de 2007. De acuerdo con la decisión adoptada por la Asamblea constitutiva de la Asociación, se está trabajando intensamente en la elaboración de un documento de propuestas del que se dará traslado al conjunto de organizaciones sindicales que concurran a las elecciones sindicales que se celebrarán el próximo 28 de marzo, con el fin de que aquellos sindicatos que alcancen presencia en los diferentes ámbitos de representación y mesas de negociación puedan, si así lo consideran oportuno, hacerse eco de las propuestas formuladas por esta Asociación, entre las que ocupa el lugar central la necesidad de asegurar el cumplimiento de las previsiones legales en materia de oferta de empleo público y selección del personal de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón.

Dicho documento se hará público a lo largo de la presente semana, tras su remisión a las diferentes organizaciones sindicales.

NOMBRAMIENTO DE ALFREDO LABORDA MELER COMO SOCIO DE HONOR DE LA ASOCIACION.

Zaragoza, 12 de marzo de 2007. En la primera reunión celebrada por la Junta Directiva, el pasado día 1 de marzo, se acordó, por unanimidad, el nombramiento como socio de honor de Alfredo Laborda Meler, aprobándose dicho acuerdo en los siguientes términos:

“La Junta Directiva de la Asociación para la Defensa de la Función Pública Aragonesa, de acuerdo con lo establecido en el artículo 9 de sus Estatutos, acuerda por unanimidad nombrar socio de honor de la misma a Don Alfredo LABORDA MELER, en atención a los méritos contraídos a lo largo de su ejercicio profesional como funcionario al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón. Sus aportaciones en materia de organización y técnicas de gestión pública, pese a no ser atendidas en su mayor parte, constituyen el valioso testimonio de un alto nivel de exigencia intelectual y profesional y de una permanente preocupación por superar una visión estrictamente burocrática del papel de las Administraciones Públicas y del conjunto de los servicios públicos e introducir criterios de gestión eficiente. Su libertad de criterio, su integridad y su lucidez, puesta de manifiesto en numerosos cursos impartidos en el Instituto Aragonés de Administración Pública, constituyen un referente inestimable para los miembros de esta Asociación, que, a través del presente nombramiento, desean expresarle pública y formalmente su reconocimiento.”

miércoles, 7 de marzo de 2007

RECORDATORIO PARA QUE LOS ASOCIADOS SE DEN DE ALTA EN EL BLOG PRIVADO DE LA ASOCIACIÓN

Pasos a seguir para la utilizacion del blog de uso privado de los miembros de la asociacion:
1) Recibiras un email con una invitacion a participar y a darte de alta en el blog.
Este email proviene de la direccion electronica: "adeserpua " y con el subject: "Se le ha invitado a participar en el blog de adeserpua".
Doy estas indicaciondes del mensaje para que no sea confundido con virus, spam o cualquier tipo de malware
2) En el texto del mensaje aparece la frase Para participar en este blog, visite:
y aparece un hiperenlace que comienza con la secuencia http://www2.blogger.com/i......inviteID.........blogID......
3) Seguir dicho enlace (Click o doble click segun programa de correo electronico)
4)Aparece una pagina web de Blogger en la que vuelve a aprecer la invitacion de participar en el blog PROPUESTAS DE LA ASOCIACION DE DEFENSA DE LA FUNCION PUBLICA ARAGONESA.
En esta pagina se plantea la unica dicotomia del proceso.
4.a)En el caso de disponer de una cuenta en Google (Gmail por ejemplo, o Google-Groups) puedes utilizar tu nombre de usuario y tu contraseña para acceder y entrar al blog. En el futuro para participar el proceso sera el mismo cuando entres en la direccion: adeserpua.blogspot.com
4.b) Si no dispones de una cuenta en Google tienes que solicitar una. Para ello no se requiere mas que el nombre y una direccion valida de correo electronico. Con ella se consigue la contraseña y se accede al blog como en el caso 4.a. LA UNICA DIFERENCIA ES QUE SI UTILIZAS UNA CUENTA GOOGLE QUE YA TENIAS NO ES NECESARIO MAS QUE LA PARTE IDENTIFICADORA DE LA DIRECCION DE CORREO ELECTRONICO (texto a la izda de @) Y SI UTILIZAS UNA CUENTA DADA DE ALTA CON CORREO ELECTRONICO COMPLETO (NO DE GMAIL) DEBES INTRODUCIR TODA LA DIRECCION DE CORREO ELECTRONICO. EN AMBOS CASOS LA CONTRASEÑA.
5) Ya estas autorizado a participar en el blog y a añadir comentarios que obviamente iran identificados con tu nombre.
6) Cada vez que quieras participar habras de validarte con usuario y contraseña, salvo que uses la no recomendable opcion de recordar contraseñas.

viernes, 2 de marzo de 2007

NOTA INFORMATIVA SOBRE LA PRIMERA REUNIÓN DE LA JUNTA DIRECTIVA DE LA ASOCIACIÓN.

Zaragoza, 2 de marzo de 2007. Ayer, en una de las salas de reuniones de la Junta Municipal Centro (C/Hernán Cortés, 33), del Ayuntamiento de Zaragoza, se celebró la primera reunión de la Junta Directiva de la Asociación para la Defensa de la Función Pública Aragonesa, con un extenso orden del día.

El presidente repasó las diferentes actuaciones llevadas a cabo desde la celebración de la Asamblea Constitutiva hasta la fecha, en especial, la inscripción en el Registro de Asociaciones, la aparición en diferentes medios de comunicación –prensa y radio- , la solicitud de comparecencia ante las Cortes de Aragón para expresar a los diferentes grupos parlamentarios los objetivos de la Asociación, y la preparación de un acto público de presentación a la sociedad de la Asociación.

Se abordaron diferentes cuestiones para dar a conocer la Asociación que van a consistir en actos de presentación en las ciudades de Teruel y en Huesca, durante la segunda quincena del mes de marzo.

Se acordó impulsar las actividades de debate y propuesta mediante la organización de los grupos de trabajo, y se aprobaron las ideas básicas para elaborar un documento de propuesta a las organizaciones sindicales, de cara al proceso electoral del mes de marzo, y otro a los partidos políticos, con motivo de las elecciones autonómicas del mes de mayo.

Asimismo, se acordó enviar un saluda a las organizaciones sindicales, se amplió la composición de la Junta Directiva, con el nombramiento de una nueva Vocal, se procedió, por unanimidad, al nombramiento como socio de honor de Alfredo Laborda Meler y, por último, se acordó solicitar un encuentro con el Justicia de Aragón, para darle a conocer los fines de la Asociación y expresarle la voluntad de colaboración permanente con dicha Institución.

miércoles, 28 de febrero de 2007

Primera reunión de la Junta Directiva

La Junta Directiva de la Asociación se reúne en sesión constitutiva el día 1 de marzo de 2007, a partir de las 19:00 horas, en los locales amablemente cedidos por los responsables de la Junta Municipal Centro del Ayuntamiento de Zaragoza, proponiéndose el siguiente orden del día:

Aprobación del orden del día.
Informe de actuaciones por parte del Presidente.
Actos de presentación en Huesca y Teruel y campaña de difusión previa en los servicios provinciales.
Medidas a incluir en Propuesta Electoral a partidos políticos.
Formulación de propuesta a las organizaciones sindicales.
Normas de funcionamiento de los grupos de trabajo.
Nombramiento de Vocal de la Junta.
Nombramiento de miembro de honor.
Solicitud de encuentro con el Justicia de Aragón.
Acto público en la ciudad de Zaragoza
Propuestas de los miembros.
Ruegos y preguntas.

jueves, 22 de febrero de 2007

ACTUALIDAD DE LA ASOCIACIÓN

SOLICITUD DE INSCRIPCION EN EL REGISTRO DE ASOCIACIONES.

Zaragoza, 23 de febrero de 2007. Esta mañana, en el Registro General del Edificio Pignatelli, se ha presentado la solicitud de inscripción en el Registro General de Asociaciones de la Comunidad Autónoma de Aragón, aportando la documentación que exige el Decreto 13/1995, de 7 de febrero, de la Diputación General de Aragón, por la que se regula dicho Registro.

Con ello, por lo tanto, se da cumplimiento a lo previsto en el artículo 22.3 de la Constitución, según el cual “las asociaciones constituidas al amparo de este artículo deberán inscribirse en un registro a los solos efectos de publicidad”. No obstante la obligación de inscripción en el Registro, la personalidad jurídica de la Asociación debe entenderse adquirida con el acta fundacional de la Asociación, suscrita el día 14 de febrero de 2007, tras la celebración de la Asamblea constitutiva ese mismo día en la sede del Colegio de Abogados de Zaragoza.


SOLICITUD DE COMPARECENCIA EN LAS CORTES DE ARAGON.

Zaragoza, 23 de febrero de 2007. Esta mañana, tras la presentación de la solicitud de inscripción en el Registro de Asociaciones, se ha presentado en el Registro de las Cortes de Aragón, al amparo de lo establecido en los artículos 56 y 62 del Reglamento de las Cortes de Aragón una comparecencia de los representantes de la Asociación ante la Comisión de Peticiones y Derechos Humanos del Parlamento autonómico, con el fin de expresar ante la institución que representa a todos los aragoneses los fines y objetivos que persigue la Asociación para la Defensa de la Función Pública Aragonesa y expresar algunos de los problemas que, a nuestro juicio, padece la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón.


CARTA DIRIGIDA POR LA ASOCIACION A JOSE LUIS RODRIGUEZ ZAPATERO.

Zaragoza, 23 de febrero de 2007. Julio Guiral Pelegrín, Presidente de la Asociación para la Defensa de la Función Pública Aragonesa, dirigió ayer una carta al Presidente del Gobierno español, José Luis Rodríguez Zapatero, solicitando el apoyo del Gobierno español a la iniciativa formulada por el Defensor del Pueblo Europeo, Nikiforos Diamandouros, a la canciller alemana, Angela Merkel, para que el compromiso de “buena administración” sea incluido en la Declaración de Berlín sobre los valores de la Unión Europea, que se firmará mañana, día 24 de febrero, con motivo del 50 aniversario del Tratado de Roma, por el que se creó la Comunidad Económica Europea.

El derecho a una buena administración fue recogido en la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea, aprobada en Niza el 7 de diciembre de 2000, dentro del capítulo referido a “Ciudadanía”, formulándose como el derecho de toda persona a que “las instituciones y órganos de la Unión traten sus asuntos imparcial y equitativamente y dentro de un plazo razonable”.

El contenido de la citada carta ha sido remitido a la prensa aragonesa, para que, dentro de la sección Cartas al Director, pueda publicarse como Carta abierta al Presidente del Gobierno.