DATOS SOBRE EL VOLUMEN DE INTERINOS EN LA FUNCIÓN PÚBLICA AUTONÓMICA: EJERCICIO DEL DERECHO DE ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA.

Ha sido tradicional la resistencia de la Administración a facilitar información clara y fiable sobre el volumen de interinidad existente en la función pública autonómica. Ni siquiera cuando dichos datos han sido requeridos por parte de los Tribunales, con motivo de algún recurso planteado frente a la Oferta de Empleo Público aprobada, se han remitido al Tribunal datos claros, prefiriendo remitir largos listados de puestos, para dificultar la labor de recuento y agrupación de puestos de la misma naturaleza.

Frente a dicha práctica de opacidad, que se ve confirmada por la escasa calidad de la información incluida en el Boletín estadístico de personal elaborado por la Dirección General de la Función Pública y Calidad de los Servicios, desde esta Asociación hemos decidido acudir al derecho de acceso a la información pública, reconocido en la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, y en la Ley 8/2015, de 25 de marzo, de Transparencia de la Actividad Pública y Participación Ciudadana de Aragón, para recabar del Consejero de Hacienda y Administración Püblica, datos claros sobre los niveles de interinidad existentes en la Administración de la Comunidad Autónoma.

Confiamos en que dicha información sea facilitada en los plazos marcados por la Ley, y que la misma nos permita poner contornos precisos a uno de los principales problemas que padece la función pública, como es la crisis de su sistema de acceso, por el reiterado incumplimiento en el que incurren los responsables políticos en cuanto a la aprobación de oferta de empleo público, con la generalizada inaplicación del régimen establecido por el Estatuto Básico del Empleado Público.

Esperamos que la transparencia y el acceso a la información pública sean un instrumento eficaz para controlar el respeto a la legalidad en materia de acceso a la función pública, y que dicha información permita fundamentar de manera más sólida nuestras reclamaciones ante las instituciones a las que corresponde velar por el respeto de los derechos de los ciudadanos.

Se reproduce a continuación el contenido íntegro del escrito dirigido al Consejero de Hacienda y Administración Pública:

“JULIO GUIRAL PELEGRIN, mayor de edad y con D.N.I. nº 17.130.593, en nombre de la Asociación para la Defensa de la Función Pública Aragonesa, inscrita en el Registro General de Asociaciones de la Comunidad Autónoma de Aragón, con nº 01-Z-1989-2007, y con domicilio, a efectos de notificaciones, en C/ León XIII, 21, 4º Centro, 50008-ZARAGOZA, comparece ante ese Departamento y EXPONE.

Que uno de los objetivos de la Asociación para la Defensa de la Función Pública Aragonesa es la defensa del derecho fundamental de acceso a la función pública en condiciones de igualdad, tal y como establece el artículo 23.2 de la Constitución Española, y ha sido objeto de desarrollo por parte del Estatuto Básico del Empleado Público, en el que se establece la obligación de incluir en la Oferta anual de Empleo Público de cada Administración aquellas plazas vacantes ocupadas por funcionarios interinos, salvo que se acuerde proceder a su amortización.

Que la garantía del respeto a dicho derecho, y a las condiciones legales a que han de ajustarse las ofertas de empleo público que corresponde aprobar anualmente al Gobierno de Aragón, requiere un conocimiento preciso del número de plazas ocupadas por funcionarios interinos en el conjunto de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón.

Tanto la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, como la Ley 8/2015, de 25 de marzo, de Transparencia de la Actividad Pública y Participación Ciudadana de Aragón, han venido a reconocer y garantizar a todas las personas el derecho de acceso a la información pública, como medida de transparencia de la gestión pública.

Que de acuerdo con lo establecido en los artículos 25 y 27 de la Ley 8/2015, de 25 de marzo, de Transparencia de la Actividad Pública y Participación Ciudadana de Aragón, solicito de ese Departamento la información disponible sobre el volumen de personal interino que ocupa plazas vacantes en el conjunto de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón, con especificación de los ámbitos de administración general, personal docente no universitaria, y personal estatutario del Servicio Aragonés de Salud, agrupando los datos por grupos y subgrupos de titulación y por escalas o clases de especialidad.

Sin otro particular, agradezco de antemano su atención.

Zaragoza, 26 de enero de 2016”