Ayer
lunes, esta Asociación formalizó ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del
Tribunal Superior de Justicia de Aragón la interposición del recurso judicial,
por el procedimiento especial para la protección de los derechos fundamentales,
frente a la inactividad normativa del Gobierno de Aragón, por no aprobar el
decreto de Oferta de empleo público para 2014 en el ámbito de administración
general de la
Administración de la Comunidad Autónoma
de Aragón.
Dicha
aprobación fue expresamente requerida al Consejero de Hacienda y Administración
Pública, Javier Campoy, mediante escrito de 8 de noviembre de 2014, sin que el
mismo haya obtenido respuesta alguna por parte del responsable de función pública
del Gobierno de Aragón. Dicho requerimiento se formuló para exigir al Gobierno
de Aragón el cumplimiento de las obligaciones legales impuestas por el Estatuto
Básico del Empleado Público y la
Ley de Ordenación de la Función Pública de la Comunidad Autónoma
de Aragón, para garantizar el ejercicio efectivo del derecho de acceso en
condiciones de igualdad a las funciones y cargos públicos (función pública),
reconocido por el artículo 23.2 de la Constitución
Española.
Pese
al citado requerimiento, y una vez concluido el ejercicio 2014, es posible
constatar que el Gobierno de Aragón no ha aprobado oferta de empleo
correspondiente al ámbito de administración general, y en lugar de aprobar una
oferta única de empleo público para 2014, se ha optado por aprobar ofertas
sectoriales para personal docente no universitario y personal estatutario del
Servicio Aragonés de Salud, a través de los Decretos 217/2014 y 218/2014, ambos
de 16 de diciembre.
No
hay razón alguna para que la oferta anual de empleo público requerida a la Administración se
limite a los sectores de educación y sanidad, desatendiendo las necesidades de
personal existentes en el sector de administración general, pese a las elevadas
tasas de personal interino existentes. Las restricciones establecidas para la
selección de nuevo personal en la
Ley de Presupuestos Generales del Estado no impidieron la
aprobación de Oferta de Empleo Público de 2014 en la Administración
General del Estado, de manera que tal regulación no puede
esgrimirse para justificar la no aprobación de oferta en el ámbito de
administración general de la
Administración autonómica aragonesa.
Con
esta inactividad normativa, la Administración de la Comunidad reincide en el
incumplimiento legal del deber de aprobación de oferta de empleo público –como ya
hizo en 2012 y 2013- y evidencia una resistencia reiterada a asegurar la
realización de un derecho fundamental de los ciudadanos –vinculante para todos
los poderes públicos- y una clara voluntad de inaplicación del régimen de
selección de personal que se establece tanto en el Estatuto Básico del Empleado
Público y la Ley
de Ordenación de la Función Pública
de la Comunidad Autónoma
de Aragón.
No
aprobar las disposiciones que exigen las Leyes, cuando las mismas resultan necesarias
para el ejercicio de los derechos de los ciudadanos, es un claro supuesto de
vulneración del ordenamiento jurídico, y por ello esta Asociación ha
reaccionado frente a tal incumplimiento, promoviendo ante el Tribunal Superior
de Justicia de Aragón el correspondiente recurso contencioso-administrativo
frente a la inactividad normativa, utilizando el procedimiento especial de
protección especial para la protección de los derechos fundamentales, pues el
incumplimiento legal en el que ha incurrido el Gobierno de Aragón afecta
directamente al derecho fundamental de acceso a la función pública, reconocido
a todos los ciudadanos en el artículo 23.2 de la Constitución
Española.
La
reivindicación y defensa del Estado de Derecho, asumida por esta Asociación en
el ámbito de la función pública, pasa necesariamente por reclamar el control
judicial frente a actuaciones del Gobierno de Aragón que desprecian la
legalidad de función pública e ignoran derechos fundamentales de los
ciudadanos, vulnerando con ello previsiones constitucionales que en modo alguno
pueden desconocer los poderes públicos.
Incumplimientos legales de forma reiterada.
ResponderEliminarSe vuelven a adjudicar destinos provisionales como primer destino, ahora a Administrativos.
ResponderEliminarPresentan un recurso judicial por no convocar la oferta de empleo público de 2014.
heraldodearagon
ResponderEliminarLa Asociación para la Defensa de la Función Pública Aragonesa ha interpuesto un recurso judicial frente a la inactividad normativa del Gobierno de Aragón por no aprobar el decreto de oferta de empleo público para 2014.
El recurso fue interpuesto este lunes ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Aragón (TSJA), según ha indicado la asociación en un comunicado.
En el mismo, recuerda que la aprobación del decreto de oferta de empleo público para 2014 fue requerida mediante un escrito dirigido al consejero de Hacienda y Administración Pública, Javier Campoy, el pasado 8 de noviembre, sin que hasta el momento haya tenido respuesta.
Con ese requerimiento se exigía al gobierno aragonés el cumplimiento de las obligaciones legales impuestas por el Estatuto Básico del Empleado Público y la Ley de Ordenación de la Función Pública de la Comunidad Autónoma de Aragón, para garantizar el ejercicio efectivo del derecho de acceso en condiciones de igualdad a las funciones y cargos públicos, reconocido por el artículo 23.2 de la Constitución.
La Asociación para la Defensa de la Función Pública Aragonesa indica que pese a este requerimiento, el gobierno autonómico optó el pasado año por aprobar ofertas sectoriales para personal docente no universitario y personal estatutario del Servicio Aragonés de Salud.
Critica que "no hay razón alguna" para que la oferta anual de empleo público se limite a estos sectores y desatienda las necesidades de personal existentes en el sector de la administración general.
Además, añade que las restricciones establecidas para la selección de nuevo personal en la Ley de Presupuestos Generales del Estado no impidieron la aprobación de Oferta de Empleo Público de 2014 en la Administración General del Estado, por lo que no puede esgrimirse tal regulación para justificar la no aprobación de oferta en el ámbito aragonés.
Con esta inactividad normativa, el Gobierno de Aragón reincide en el incumplimiento legal del deber de aprobación de oferta de empleo público, como ya hizo en 2012 y 2013, apuntan
ha
ResponderEliminarAlgún eco hay en los medios de comunicación, después de todo.