NO HAY DIAGNÓSTICO POSIBLE SIN DATOS.

El Director General de la Función Pública, Antonio Brun, ha comparecido ante la Comisión Institucional de las Cortes de Aragón para exponer ante los diferentes Grupos Parlamentarios las líneas básicas del Documento de análisis y diagnóstico de la Función Pública de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón.

El documento elaborado, al que ha tenido acceso esta Asociación, constituye un alarde de reflexión teórica sobre el impacto del Estatuto Básico del Empleado Público y sobre las diferentes circunstancias que inciden en la actual configuración de la función pública aragonesa, así como sobre la orientación de las reformas que debiera introducir una nueva norma legal que venga a ordenar la función pública aragonesa en los próximos años.

Pero la teoría ha de venir después de la información, después de los datos relevantes que pemitan conocer la realidad que vive la función pública de nuestra Comunidad Autónoma. Y, para sorpresa de esta Asociación, el citado documento de diagnóstico no incluye ni un solo dato numérico o descriptivo de la función pública aragonesa. Ni siquiera se cuantifica el personal que se encuentra al servicio de la Comunidad Autónoma, ni su distribución por sectores ni por cuerpos o escalas o régimen jurídico, ni estudio alguno de sus edades y proceso de renovación con personal de nuevo ingreso. Tampoco hay un mínimo dato sobre los puestos de trabajo y su situación de cobertura, su forma de provisión, las tasas de interinidad, los niveles retributivos de los puestos. No hay información alguna sobre la evolución de la función pública a lo largo del tiempo, ni sobre las tendencias que se perciben en la misma.

Entiende esta Asociación que, sin datos, sin un previo análisis de la realidad y de sus síntomas, no cabe efectuar ningún diagnóstico posible. El documento presentado por el Director General de la Función Pública, Antonio Brun, puede ser un conjunto de percepciones, intuiciones, sensaciones compartidas, valoraciones e intenciones,pero no cabe calificarlo de diagnóstico, pues carece de toda base de información en la que pueda sustentarse.

Esta Asociación ha venido reclamando a los responsables de función pública, sin éxito, la confección de un documento de datos estadísticos relevantes sobre situación y evolución de la función pública aragonesa, que permita conocer a todos -tanto a los responsables departamentales, como a los Grupos Parlamentarios, a los servidores públicos y al conjunto de los ciudadanos- una radiografía básica de la situación de la función pública. Esa falta de información, y de transparencia, es la misma que ha puesto de manifiesto el mal llamado documento de "diagnóstico" presentado por Antonio Brun ante las Cortes de Aragón.

Desde esta Asociación seguiremos reclamando información objetiva, para contrastar las valoraciones y conclusiones formuladas desde la Dirección General de la Función Pública, muchas de las cuales no pueden ser en modo alguno compartidas.