NOTA DE PRENSA.
Zaragoza, 30 de abril de 2007.
La Asociación para la Defensa de la Función Pública Aragonesa lamenta que los responsables políticos de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón no presten al Defensor del Pueblo la colaboración necesaria para que dicha institución pueda realizar la labor de defensa del ejercicio de los derechos fundamentales de los ciudadanos que tiene constitucionalmente encomendada, supervisando a tal efecto el funcionamiento de todas las Administraciones Públicas.
En diciembre de 2006 se formuló ante el Defensor del Pueblo una queja contra la convocatoria de selección de personal efectuada por la empresa pública SODEMASA, dependiente del Departamento de Medio Ambiente, por entender que los requisitos establecidos a los candidatos -en particular, el acreditar la residencia en entorno geográfico cercano a los lugares de trabajo- vulneraban el principio de igualdad en el acceso a funciones públicas, al que han de ajustarse necesariamente todas las empresas públicas de la Comunidad Autónoma de Aragón.
Dicha queja fue admitida a trámite por el Defensor del Pueblo, al entender que la misma correspondía al ámbito de intervención de la institución, requiriéndose por dicha institución la información necesaria al Departamento de Medio Ambiente, obligación que este órgano ha incumplido de forma reiterada, tal como se señala desde la propia Institución en escrito de mediados del presente mes de abril, al afirmar en su comunicación que “el organismo administrativo competente persiste en no enviar la información solicitada” y añadiendo que “ante tal actitud, esta Institución se ha visto obligada a recordar de nuevo al citado organismo su deber de colaborar para el rápido esclarecimiento de la situación planteada”.
Dicho deber de colaboración está expresamente regulado por la Ley Orgánica del Defensor del Pueblo, en su artículo 19.1, en el que se dice que “todos los poderes públicos están obligados a auxiliar, con carácter preferente y urgente, al Defensor del Pueblo en sus investigaciones e inspecciones”, señalándose igualmente, en su artículo 24, que “la persistencia en una actitud hostil o entorpecedora de la labor de investigación del Defensor del Pueblo por parte de cualquier organismo, funcionario, directivo o persona al servicio de la Administración pública podrá ser objeto de un informe especial, además de destacarlo en la sección correspondiente de su informe anual”.
La Asociación para la Defensa de la Función Pública Aragonesa va a dirigirse al Presidente del Gobierno de Aragón para que, al igual que en fechas recientes recordó a los Consejeros la obligación de contestar a las preguntas parlamentarias formuladas por los Diputados de las Cortes de Aragón, recuerde a todos los Consejeros la obligación de remitir al Defensor del Pueblo y al Justicia de Aragón, dentro de los plazos señalados, la información requerida por ambas instituciones en el ejercicio de su función supervisora de las actuaciones de la Administración Pública.
La asociación se sustenta en su compromiso con los principios constitucionales que ordenan la función pública. Puede ser socio todo empleado público que comparta esta idea y los fines fijados en los estatutos. Para formar parte puedes dirigir tu petición a : asocfuncionpublica@yahoo.es. Hemos renunciado a subvenciones públicas y la cuota anual como socio es de 60 euros. Las reuniones de la Junta directiva son abiertas a todos los socios. El presidente actual es Julio Guiral.
lunes, 30 de abril de 2007
PRESENTACIÓN DE LA ASOCIACIÓN EN LA CIUDAD DE HUESCA
ACTO PÚBLICO DE PRESENTACIÓN DE LA ASOCIACIÓN EN LA CIUDAD DE HUESCA.
El miércoles 2 de mayo, a partir de las 7 de la tarde, tendrá lugar, en la Escuela Universitaria de Estudios Empresariales de Huesca (C/ Ronda Misericordia, 1), el acto público de presentación de la Asociación en la ciudad de Huesca, dirigido al conjunto de los funcionarios de la Administración autonómica que trabajan en dicha ciudad, así como al resto de las personas interesadas, como pueden ser los alumnos que cursan la Diplomatura de Gestión y Administración Pública, impartida en dicho centro universitario.
El acto supone el cumplimiento del compromiso de la actual Junta Directiva de realizar actos de presentación de la Asociación a los funcionarios de todos los Servicios Provinciales, mediante la realización de actos en Teruel, Huesca y Zaragoza. El acto de presentación en Teruel se realizó el pasado día 15 de marzo y diversas circunstancias han demorado la realización del acto en Huesca, inicialmente previsto para el día 22 de marzo.
En dicho acto, el Presidente de la Asociación, acompañado de otros miembros de la actual Junta Directiva, expondrá los motivos que han llevado a la creación de la Asociación, principios y fines de la misma y actuaciones realizadas y previstas en este primer periodo de andadura.
Confiamos en contar con una respuesta positiva por parte de los funcionarios de la ciudad de Huesca, para permitir que la Asociación se vaya consolidando en todo el territorio de la Comunidad Autónoma y ello permita incorporar al trabajo de reflexión y actuación la perspectiva de quienes trabajan en los servicios provinciales.
El miércoles 2 de mayo, a partir de las 7 de la tarde, tendrá lugar, en la Escuela Universitaria de Estudios Empresariales de Huesca (C/ Ronda Misericordia, 1), el acto público de presentación de la Asociación en la ciudad de Huesca, dirigido al conjunto de los funcionarios de la Administración autonómica que trabajan en dicha ciudad, así como al resto de las personas interesadas, como pueden ser los alumnos que cursan la Diplomatura de Gestión y Administración Pública, impartida en dicho centro universitario.
El acto supone el cumplimiento del compromiso de la actual Junta Directiva de realizar actos de presentación de la Asociación a los funcionarios de todos los Servicios Provinciales, mediante la realización de actos en Teruel, Huesca y Zaragoza. El acto de presentación en Teruel se realizó el pasado día 15 de marzo y diversas circunstancias han demorado la realización del acto en Huesca, inicialmente previsto para el día 22 de marzo.
En dicho acto, el Presidente de la Asociación, acompañado de otros miembros de la actual Junta Directiva, expondrá los motivos que han llevado a la creación de la Asociación, principios y fines de la misma y actuaciones realizadas y previstas en este primer periodo de andadura.
Confiamos en contar con una respuesta positiva por parte de los funcionarios de la ciudad de Huesca, para permitir que la Asociación se vaya consolidando en todo el territorio de la Comunidad Autónoma y ello permita incorporar al trabajo de reflexión y actuación la perspectiva de quienes trabajan en los servicios provinciales.
viernes, 27 de abril de 2007
RESEÑA DE LA PRIMERA CONFERENCIA DEL CICLO SOBRE EL FUTURO DE LA FUNCIÓN PUBLICA
Ayer tuvo lugar la primera sesión del Ciclo sobre el Futuro de la Función Pública organizado nuestra Asociación con una charla impartida por el Profesor Titular de Derecho Administrativo de la Universidad de Zaragoza, don José Luis Bermejo Latre, sobre el Estatuto Básico del Estatuto del Empleado Público que resultó del mayor interés de los asistentes habida cuenta de las importantes novedades que se introducen en él, y que el Profesor Bermejo fue desgranando certeramente poniendo de manifiesto las luces y sombras de la nueva norma.
El próximo día 16 de mayo tendrá lugar la segunda sesión del ciclo, con la intervención de don Pablo García Mexía, Letrado de las Cortes Generales, que nos hablará de "Ética de la gestión pública y gobierno democrático".
El próximo día 16 de mayo tendrá lugar la segunda sesión del ciclo, con la intervención de don Pablo García Mexía, Letrado de las Cortes Generales, que nos hablará de "Ética de la gestión pública y gobierno democrático".
martes, 24 de abril de 2007
EL PRESIDENTE DE LA ASOCIACIÓN EN CANAL 44
Mañana miércoles día 25 de abril , a las 22,30 , el presidente de la asociación , Julio Guiral, será entrevistado por el periodista Adolfo Herrera en Canal 44 , en relación a la Asociación , sus fines y actividades.
CICLO DE CONFERENCIAS : EL FUTURO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA
CICLO DE CONFERENCIAS
“EL FUTURO DE LA FUNCION PUBLICA”
1ª sesión:
“APROXIMACIÓN AL NUEVO ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO”
por:
D. JOSE LUIS BERMEJO LATRE
Profesor Titular de Derecho Administrativo
Universidad de Zaragoza
DIA 26 DE ABRIL, A LAS 18 HORAS, EN EL SALON DE GRADOS DE LA FACULTAD DE ECONOMICAS
(C/ GRAN VIA, 2, 1ª PLANTA)
Organiza:
ASOCIACION PARA LA DEFENSA DE LA
FUNCION PUBLICA ARAGONESA
http://asocfuncionpublica.blogspot.com
asocfuncionpublica@hotmail.com
“EL FUTURO DE LA FUNCION PUBLICA”
1ª sesión:
“APROXIMACIÓN AL NUEVO ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO”
por:
D. JOSE LUIS BERMEJO LATRE
Profesor Titular de Derecho Administrativo
Universidad de Zaragoza
DIA 26 DE ABRIL, A LAS 18 HORAS, EN EL SALON DE GRADOS DE LA FACULTAD DE ECONOMICAS
(C/ GRAN VIA, 2, 1ª PLANTA)
Organiza:
ASOCIACION PARA LA DEFENSA DE LA
FUNCION PUBLICA ARAGONESA
http://asocfuncionpublica.blogspot.com
asocfuncionpublica@hotmail.com
REUNIÓN DE LA JUNTA DIRECTIVA DE LA ASOCIACIÓN
En la tarde del 19 de abril , en la Junta Municipal Centro (C/Hernán Cortés, 33), se celebró la segunda reunión de la Junta Directiva que resultó nombrada en la asamblea constitutiva de la Asociación. La reunión, que se prolongó durante dos horas, permitió hacer un repaso a las actuaciones realizadas por la Asociación desde la anterior sesión de la Junta, relatando el Presidente de la Asociación, Julio Guiral, el encuentro mantenido por diferentes miembros de la Junta con el Justicia de Aragón, Fernando García Vicente, y exponiendo la iniciativa de realización de un ciclo de conferencias, bajo el título “El futuro de la función pública”, con una primera charla a celebrar el día 26 de abril, a cargo de Francisco Velázquez, principal impulsor del Estatuto Básico del Empleado Público desde su anterior cargo de Secretario General para la Administración Pública, en el Ministerio de Administraciones Públicas.
Posteriormente, se abordó la necesidad de formalizar la constitución de los diferentes Grupos de Trabajo, aprobándose la puesta en marcha de los referidos a Propuesta Electoral –dirigido a elaborar el documento de propuesta a formular a los partidos políticos con motivo de las elecciones autonómicas del 27 de mayo-, bajo la coordinación de Julio Calvo, y los Grupos de Ética Pública y Gestión Pública, bajo la coordinación de Félix Gracia y Manuel Fábregas, respectivamente.
Se debatió la necesidad de realización de una campaña pública reclamando la aprobación por parte del Gobierno de Aragón de una oferta de empleo público para el conjunto de la Administración, discutiéndose la oportunidad de impugnar el Decreto 38/2007, de Oferta de Empleo Pública para 2007 de personal docente no universitario, por entender contrario a los principios de igualdad en el acceso al empleo público.
Finalmente, se concluyó en la necesidad de programar durante el mes de mayo los actos de presentación de la Asociación en Huesca y en Zaragoza, así como la oportunidad de encargar la confección de una página web de la Asociación.
La Junta también acordó por unanimidad la admisión de todas las solicitudes de adhesión formuladas por funcionarios de la Comunidad Autónoma.
Posteriormente, se abordó la necesidad de formalizar la constitución de los diferentes Grupos de Trabajo, aprobándose la puesta en marcha de los referidos a Propuesta Electoral –dirigido a elaborar el documento de propuesta a formular a los partidos políticos con motivo de las elecciones autonómicas del 27 de mayo-, bajo la coordinación de Julio Calvo, y los Grupos de Ética Pública y Gestión Pública, bajo la coordinación de Félix Gracia y Manuel Fábregas, respectivamente.
Se debatió la necesidad de realización de una campaña pública reclamando la aprobación por parte del Gobierno de Aragón de una oferta de empleo público para el conjunto de la Administración, discutiéndose la oportunidad de impugnar el Decreto 38/2007, de Oferta de Empleo Pública para 2007 de personal docente no universitario, por entender contrario a los principios de igualdad en el acceso al empleo público.
Finalmente, se concluyó en la necesidad de programar durante el mes de mayo los actos de presentación de la Asociación en Huesca y en Zaragoza, así como la oportunidad de encargar la confección de una página web de la Asociación.
La Junta también acordó por unanimidad la admisión de todas las solicitudes de adhesión formuladas por funcionarios de la Comunidad Autónoma.
jueves, 19 de abril de 2007
LA ASOCIACIÓN PIDE AL GOBIERNO QUE REVISE LA CREACIÓN DE DETERMINADAS OFICINAS PÚBLICAS
LA ASOCIACIÓN PARA LA DEFENSA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA ARAGONESA PIDE AL GOBIERNO DE ARAGÓN QUE REVISE LA CREACIÓN DE DETERMINADAS OFICINAS PÚBLICAS.
Zaragoza, 18 de abril de 2007.
La Asociación para la Defensa de la Función Pública Aragonesa se ha dirigido por escrito a los Consejeros de Presidencia y Relaciones Institucionales y de Economía, Hacienda y Empleo para solicitarles que revisen la creación de la Oficina del Cambio Climático, del Departamento de Medio Ambiente, y la Oficina de Cooperación al Desarrollo, la Oficina para la Inmigración y la Oficina Económica de Seguimiento de la Exposición Internacional Zaragoza 2008, todas ellas del Departamento de Economía, Hacienda y Empleo, al entender que la creación de las mismas no se ajusta a las normas de organización de la Comunidad Autónoma de Aragón.
La Asociación señala que las Oficinas correspondientes al Departamento de Economía, Hacienda y Empleo figuran en la estructura de dicho Departamento como órganos de asistencia directa al Consejero y están dirigidas por personal eventual –personas de confianza política del Consejero-, contradiciendo lo establecido por la Ley de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón, en cuyo artículo 20 se establece, de forma rigurosa, que los únicos órganos de asistencia directa de los Consejeros son su Gabinete y su Secretaría particular, sin que pueda existir otro personal eventual que el previsto para ambos órganos.
Asimismo, la Asociación pone de manifiesto que la creación de la Oficina del Cambio Climático, impulsada por el Consejero de Medio Ambiente, se ha producido al margen del procedimiento legal establecido, sin norma que habilite su creación y eludiendo las competencias organizativas que legalmente corresponden a los Departamentos de Presidencia y Relaciones Institucionales y de Economía, Hacienda y Empleo.
Las cuatro Oficinas citadas son un ejemplo de la tendencia del actual Gobierno de Aragón de dotarse de estructuras organizativas –entidades de derecho público, empresas públicas, fundaciones, etc- en las que sea posible eludir la presencia de funcionarios públicos y sus estrictos mecanismos de selección.
Zaragoza, 18 de abril de 2007.
La Asociación para la Defensa de la Función Pública Aragonesa se ha dirigido por escrito a los Consejeros de Presidencia y Relaciones Institucionales y de Economía, Hacienda y Empleo para solicitarles que revisen la creación de la Oficina del Cambio Climático, del Departamento de Medio Ambiente, y la Oficina de Cooperación al Desarrollo, la Oficina para la Inmigración y la Oficina Económica de Seguimiento de la Exposición Internacional Zaragoza 2008, todas ellas del Departamento de Economía, Hacienda y Empleo, al entender que la creación de las mismas no se ajusta a las normas de organización de la Comunidad Autónoma de Aragón.
La Asociación señala que las Oficinas correspondientes al Departamento de Economía, Hacienda y Empleo figuran en la estructura de dicho Departamento como órganos de asistencia directa al Consejero y están dirigidas por personal eventual –personas de confianza política del Consejero-, contradiciendo lo establecido por la Ley de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón, en cuyo artículo 20 se establece, de forma rigurosa, que los únicos órganos de asistencia directa de los Consejeros son su Gabinete y su Secretaría particular, sin que pueda existir otro personal eventual que el previsto para ambos órganos.
Asimismo, la Asociación pone de manifiesto que la creación de la Oficina del Cambio Climático, impulsada por el Consejero de Medio Ambiente, se ha producido al margen del procedimiento legal establecido, sin norma que habilite su creación y eludiendo las competencias organizativas que legalmente corresponden a los Departamentos de Presidencia y Relaciones Institucionales y de Economía, Hacienda y Empleo.
Las cuatro Oficinas citadas son un ejemplo de la tendencia del actual Gobierno de Aragón de dotarse de estructuras organizativas –entidades de derecho público, empresas públicas, fundaciones, etc- en las que sea posible eludir la presencia de funcionarios públicos y sus estrictos mecanismos de selección.
martes, 17 de abril de 2007
Ley estatuto básico empleado público
La dirección para bajarse el pdf con la nueva ley de estatuto básico del empleado público que entrará en vigor el 13 de mayo de 2007 es : http://www.map.es/iniciativas/mejora_de_la_administracion_general_del_estado/funcion_publica/estatuto_funcion_publica/parrafo/0/document_es/Estatuto_BOE.pdf
La página web de Ministerio para más información es :http://www.map.es/iniciativas/mejora_de_la_administracion_general_del_estado/funcion_publica/estatuto_funcion_publica.html
La página web de Ministerio para más información es :http://www.map.es/iniciativas/mejora_de_la_administracion_general_del_estado/funcion_publica/estatuto_funcion_publica.html
lunes, 16 de abril de 2007
Acto importante de la asociación el día 26 de abril. Reserva tu tarde para la Asociación.
En el Salón de Grados de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de Zaragoza, (Calle Gran Vía, 2 · 50005 Zaragoza) el día 26 de abril, a las 18 horas , tendrá lugar un importante acto organizado por la Asociación. Reserva esta tarde para acudir al acto, de gran interés y actualidad. Os daremos más detalles en cuanto podamos.
Asociado y compañero de trabajo ,
¡ reserva esa tarde para la Asociación !
Asociado y compañero de trabajo ,
¡ reserva esa tarde para la Asociación !
jueves, 12 de abril de 2007
Convocatoria de reunión de la Junta Directiva de la Asociación.
Este es un avance de la próxima cita de la Junta Directiva. La reunión será el jueves día 19 de abril a las 18 horas . Si algún asociado quiere proponer temas, ideas o preguntas puede señalarlo en el blog, o dirigirse a cualquier miembro de la Junta.
Aprovecho para informar que estamos ya en paz con la Agencia Tributaria , ya tenemos NIF.
Aprovecho para informar que estamos ya en paz con la Agencia Tributaria , ya tenemos NIF.
miércoles, 11 de abril de 2007
ENCUENTRO DE LA ASOCIACION CON EL JUSTICIA DE ARAGON.
Zaragoza, 11 de abril de 2007.
En la tarde de ayer, y atendiendo a la solicitud formulada por nuestra Asociación días atrás, el Presidente y otros tres miembros de la Junta Directiva fuimos recibidos por el Justicia de Aragón en la sede de dicha Institución.
El encuentro permitió exponer al actual titular de la Institución, durante un grato encuentro que se prolongó cerca de hora y media, los objetivos de la Asociación y las actuaciones realizadas en el breve periodo transcurrido desde la fecha de constitución, con especial referencia al documento de propuestas formulado a las organizaciones sindicales, con motivo de las pasadas elecciones sindicales del 28 de marzo en la Administración autonómica, y al escrito remitido a los miembros del Gobierno de Aragón ante la falta de aprobación de Oferta de Empleo Público para el conjunto de la Administración, dado que durante los últimos tres años sólo se ha aprobado oferta para personal docente no universitario.
Tras un largo intercambio de impresiones sobre la situación actual de la Administración Pública y su necesaria evolución hacia un modelo más acorde con las necesidades de los ciudadanos, nuestra Asociación le planteó diferentes propuestas, como el necesario impulso de un Código de Buena Conducta Administrativa, iniciativa plenamente compartida por el Justicia de Aragón, así como la oportunidad de impulsar desde dicha Institución un Foro de Buena Administración, dirigido al conjunto de los funcionarios de las distintas Administraciones públicas aragonesas, para fomentar un cambio de cultura en el seno de la función pública y posibilitar una adecuación de las conductas y de las técnicas de gestión a las exigencias de un Estado de Derecho, de una organización eficiente de los servicios públicos y de una Administración orientada al ciudadano.
El encuentro, en el que el Justicia de Aragón estuvo acompañado por el Asesor responsable de los asuntos de función pública, resultó muy positivo y se convino por ambas partes en el interés de celebrar reuniones periódicas para intercambio de ideas y avanzar en posibles fórmulas de colaboración futura entre la Asociación y la Institución.
En la tarde de ayer, y atendiendo a la solicitud formulada por nuestra Asociación días atrás, el Presidente y otros tres miembros de la Junta Directiva fuimos recibidos por el Justicia de Aragón en la sede de dicha Institución.
El encuentro permitió exponer al actual titular de la Institución, durante un grato encuentro que se prolongó cerca de hora y media, los objetivos de la Asociación y las actuaciones realizadas en el breve periodo transcurrido desde la fecha de constitución, con especial referencia al documento de propuestas formulado a las organizaciones sindicales, con motivo de las pasadas elecciones sindicales del 28 de marzo en la Administración autonómica, y al escrito remitido a los miembros del Gobierno de Aragón ante la falta de aprobación de Oferta de Empleo Público para el conjunto de la Administración, dado que durante los últimos tres años sólo se ha aprobado oferta para personal docente no universitario.
Tras un largo intercambio de impresiones sobre la situación actual de la Administración Pública y su necesaria evolución hacia un modelo más acorde con las necesidades de los ciudadanos, nuestra Asociación le planteó diferentes propuestas, como el necesario impulso de un Código de Buena Conducta Administrativa, iniciativa plenamente compartida por el Justicia de Aragón, así como la oportunidad de impulsar desde dicha Institución un Foro de Buena Administración, dirigido al conjunto de los funcionarios de las distintas Administraciones públicas aragonesas, para fomentar un cambio de cultura en el seno de la función pública y posibilitar una adecuación de las conductas y de las técnicas de gestión a las exigencias de un Estado de Derecho, de una organización eficiente de los servicios públicos y de una Administración orientada al ciudadano.
El encuentro, en el que el Justicia de Aragón estuvo acompañado por el Asesor responsable de los asuntos de función pública, resultó muy positivo y se convino por ambas partes en el interés de celebrar reuniones periódicas para intercambio de ideas y avanzar en posibles fórmulas de colaboración futura entre la Asociación y la Institución.
lunes, 2 de abril de 2007
CAMPAÑA DE LA ASOCIACION RELATIVA A LA OFERTA DE EMPLEO PUBLICO DE 2007.
Zaragoza, 30 de marzo de 2007. La Asociación para la Defensa de la Función Pública Aragonesa se ha dirigido hoy, por escrito, a todos los miembros del Gobierno de Aragón para expresarles su radical disconformidad con la aprobación de una Oferta de Empleo Público para el año 2007 exclusiva para personal docente no universitario.
La Comunidad Autónoma de Aragón no ha contado con Oferta de Empleo Público para los Cuerpos y Escalas de Administración General durante los años 2005 y 2006 y todo parece indicar que tampoco contará con ella este año 2007, lo cual constituye una incomprensible anomalía en el funcionamiento de la Administración aragonesa, una lesión evidentísima del derecho de acceso al empleo público de muchos ciudadanos y un factor de deterioro en el ejercicio de la función pública y en la gestión de personal.
El artículo 23 de la Ley de Ordenación de la Función Pública de la Comunidad Autónoma de Aragón señala que “la Diputación General de Aragón aprobará la oferta anual de empleo público, que incluirá las plazas dotadas cuya provisión se considere necesaria, durante el ejercicio presupuestario, para el adecuado funcionamiento de los servicios”. Dicha oferta, lógicamente, ha de atender las necesidades de funcionamiento de todos los ámbitos de la Administración y no sólo las de la Administración educativa.
Por tercer año consecutivo, y sin razón alguna que lo justifique, el Gobierno de Aragón aprueba una oferta de empleo público exclusiva para personal docente no universitario, como ya se hizo con los Decretos 42/2005, de 8 de marzo, y 60/2006, de 7 de marzo, por los que se aprobó, respectivamente, la Oferta de Empleo Público de Personal Docente no Universitario para los años 2005 y 2006.
Ante tal proceder injustificado, reiterado y claramente discriminatorio en cuanto al derecho de acceso al empleo público de todos los ciudadanos en condiciones de igualdad, como exigen los artículo 14 y 23.2 de la Constitución española, y ante la inaplicación del régimen de selección de personal de las Administraciones Públicas que ello implica, esta Asociación ha indicado a los miembros del Gobierno de Aragón que, de no producirse la aprobación de la Oferta relativa a la Administración General a lo largo del mes de abril, se adoptarán todas las iniciativas posibles para adecuar al ordenamiento jurídico una actuación que entendemos no conforme con los principios y exigencias del Estado de Derecho, cuya defensa en el ámbito de la Administración constituye un objetivo prioritario de esta Asociación.
Esta comunicación a los miembros del Gobierno de Aragón es el inicio de una intensa campaña para exigir de todas las instituciones de la Comunidad Autónoma de Aragón el respeto a la legalidad en la selección de personal de la Administración autonómica. En su desarrollo esperamos contar con el apoyo decidido de todos los que no se resignan a que la voluntad política se imponga a la voluntad general expresada en las leyes, es decir, de todos aquellos que desean que las instituciones se atengan a los principios democráticos y a las reglas del Estado de Derecho.
La Comunidad Autónoma de Aragón no ha contado con Oferta de Empleo Público para los Cuerpos y Escalas de Administración General durante los años 2005 y 2006 y todo parece indicar que tampoco contará con ella este año 2007, lo cual constituye una incomprensible anomalía en el funcionamiento de la Administración aragonesa, una lesión evidentísima del derecho de acceso al empleo público de muchos ciudadanos y un factor de deterioro en el ejercicio de la función pública y en la gestión de personal.
El artículo 23 de la Ley de Ordenación de la Función Pública de la Comunidad Autónoma de Aragón señala que “la Diputación General de Aragón aprobará la oferta anual de empleo público, que incluirá las plazas dotadas cuya provisión se considere necesaria, durante el ejercicio presupuestario, para el adecuado funcionamiento de los servicios”. Dicha oferta, lógicamente, ha de atender las necesidades de funcionamiento de todos los ámbitos de la Administración y no sólo las de la Administración educativa.
Por tercer año consecutivo, y sin razón alguna que lo justifique, el Gobierno de Aragón aprueba una oferta de empleo público exclusiva para personal docente no universitario, como ya se hizo con los Decretos 42/2005, de 8 de marzo, y 60/2006, de 7 de marzo, por los que se aprobó, respectivamente, la Oferta de Empleo Público de Personal Docente no Universitario para los años 2005 y 2006.
Ante tal proceder injustificado, reiterado y claramente discriminatorio en cuanto al derecho de acceso al empleo público de todos los ciudadanos en condiciones de igualdad, como exigen los artículo 14 y 23.2 de la Constitución española, y ante la inaplicación del régimen de selección de personal de las Administraciones Públicas que ello implica, esta Asociación ha indicado a los miembros del Gobierno de Aragón que, de no producirse la aprobación de la Oferta relativa a la Administración General a lo largo del mes de abril, se adoptarán todas las iniciativas posibles para adecuar al ordenamiento jurídico una actuación que entendemos no conforme con los principios y exigencias del Estado de Derecho, cuya defensa en el ámbito de la Administración constituye un objetivo prioritario de esta Asociación.
Esta comunicación a los miembros del Gobierno de Aragón es el inicio de una intensa campaña para exigir de todas las instituciones de la Comunidad Autónoma de Aragón el respeto a la legalidad en la selección de personal de la Administración autonómica. En su desarrollo esperamos contar con el apoyo decidido de todos los que no se resignan a que la voluntad política se imponga a la voluntad general expresada en las leyes, es decir, de todos aquellos que desean que las instituciones se atengan a los principios democráticos y a las reglas del Estado de Derecho.
LA ASOCIACIÓN YA ESTÁ INSCRITA EN EL REGISTRO GENERAL DE ASOCIACIONES DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE ARAGÓN
Ya estamos inscritos como Asociación, por Resolución de 23 de marzo de 2007, de la Dirección General de Interior: "SE RESUELVE inscribir, a los solos efectos de publicidad, la Asociación denominada ASOCIACION PARA LA DEFENSA DE LA FUNCION PUBLICA ARAGONESA en el Registro General de Asociaciones de la Comunidad Autónoma de Aragón, con el número 01-Z-1989-2007".
Una buena noticia.
Una buena noticia.